Положение о порядке уведомления руководителя о коррупционных правонарушениях
Департамент социального развития
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ
«ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ «ДАРИНА»
ПРИКАЗ
|
14 октября 2014 г. г. Советский |
№ 172-р |
Об утверждении Положения
о порядке уведомления о фактах
склонения к совершению
коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.01.2014 № 45-рг «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2015 годы»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положениео порядке уведомления руководителя о фактах обращения в целях склонения работника бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» к совершению коррупционных правонарушений(приложение 1).
2. Ответственным лицом за регистрацию уведомлений назначить Л.Н. Волненко, юрисконсульта.
3. Создать комиссию по рассмотрению информации о случаях склонения работников к совершению коррупционных нарушений (приложение 2).
4. Заведующему отделением Т.В. Цыгановой разработать положение о комиссии.
5. Специалисту по кадрам С.С. Халиуллину в срок до 17.10.2014 внести дополнения следующего содержания: «Участвует в работе Комиссии по рассмотрению информации о случаях склонения работников к совершению коррупционных нарушений» в должностные инструкции следующих работников:
- Цыгановой Татьяны Владимировны, заведующий отделением;
- Толошенко Александры Юрьевны, специалиста по кадрам;
- Волненко Людмилы Николаевны, юрисконсульта;
- Гусевой Надежды Викторовны, младшей медицинской сестры по уходу за больными;
- Шарапова Владимира Михайловича, водителя автомобиля.
6. Юрисконсульту Л.Н. Волненко в срок до 15.10.2014 провести техническую учебу по ознакомлению работников учреждения с вышеуказанным Положением.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Заместитель директора | Н.А. Зарубина |
Приложение 1
К приказу БУ «Дом-интернат для престарелых
и инвалидов «Дарина»
от 14.10.2014 №172-р
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления руководителя о фактах обращения в целях склонения работника бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» к совершению коррупционных правонарушений
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления руководителя о фактах обращения в целях склонения работника бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» (далее – Учреждение) к совершению коррупционных правонарушений (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.01.2014 № 45-рг «Об утверждении Плана противодействия коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014-2015 годы» и регламентирует процедуру уведомления работником Учреждения руководителя о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Работник обязан незамедлительно уведомлять руководителя Учреждения обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении работника в командировке, отпуске, вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить по любым доступным средствам связи руководителя Учреждения, а по прибытии к месту работы оформить уведомление.
1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, должен уведомить об этом руководителя Учреждения в соответствии с настоящим Положением.
1.4. Невыполнение работником требований настоящего Положения является правонарушением, влекущем привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Порядок уведомления и сведения, содержащиеся в уведомлении
2.1. Уведомление руководителя Учреждения осуществляется работником в письменной форме (приложение 1) и подлежит обязательной регистрации лицом, ответственным за регистрацию уведомлений в Учреждении.
2.2. В уведомлении на имя руководителя Учреждения работник должен указать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество, должность;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется работником, указанным в пункте 1.3. Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.
2.4. Лицо, ответственное за регистрацию уведомлений в учреждении, обеспечивает конфиденциальность полученных сведений.
3. Порядок регистрации уведомлений
3.1. Регистрация уведомлений производится в день его поступления в журнале регистрации уведомлений работниками о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее – Журнал) по форме (приложение 2).
3.2. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику под роспись в Журнале. На копии уведомления ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты, номера регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
3.3. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускаются.
3.4. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью учреждения.
3.5. Журнал хранится в Учреждении в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.
3.6. Зарегистрированные уведомления передаются лицом, ответственным за регистрацию уведомлений в Учреждении, руководителю в течение одного рабочего дня после регистрации.
4. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений
4.1. Зарегистрированное уведомление руководитель Учреждения рассматривает в течение двух дней (за исключением нерабочих дней) и передает в комиссию по рассмотрению информации о случаях склонения работников к совершению коррупционных нарушений (далее – Комиссия) для организации проверки содержащихся в нем сведений.
4.2. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, Комиссией проводится в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты его поступления в Комиссию.
4.3. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки Комиссией предоставляются руководителю Учреждения для принятия решения о направлении информации в УСЗН по городу Югорску и Советскому району, органы прокуратуры или другие государственные органы.
Приложение 1
к Положению
Директору
БУ «Дом-интернат для престарелых
и инвалидов «Дарина»
_____________________________
от ____________________________
(Ф.И.О., должность)
______________________________
(структурное подразделение)
______________________________
(место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работника бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина»
Сообщаю, что:
1. ______________________________________________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение к работнику в
_________________________________________________________________________________________________________________________
связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях
_________________________________________________________________________________________________________________________
склонения его к совершению коррупционного правонарушения, дата, место, время, другие условия)
2. ________________________________________________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен
_________________________________________________________________________________________________________________________
был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
3.__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. __________________________________________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушения
__________________________________________________________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
__________________________________________________________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)
Приложение: _____________________________________________________________________________________________________
(перечень прилагаемых материалов)
| «____» ________________ 20 ___ г. |
_________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) |
Приложение 2
к Положению
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина» о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
|
№ п/п |
Дата регистрации |
Сведения о работнике, подавшем уведомление |
Краткое содержание уведомления |
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление |
|||
|
Ф.И.О. |
документ, удостоверяющий личность |
должность |
телефон |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 2
к приказу БУ «Дом-интернат для
престарелых и инвалидов «Дарина»
от 14.10.2014 № 172-р
КОМИССИЯ
по рассмотрению информации о случаях склонения работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Дарина»
к совершению коррупционных нарушений
Председатель:
Цыганова Татьяна Владимировна, заведующий отделением
Заместитель председателя:
Толошенко Александра Юрьевна, специалист по кадрам
Секретарь:
Волненко Людмила Николаевна, юрисконсульт
Члены комиссии:
1. Гусева Надежда Викторовна, младшая медицинская сестра по уходу за больными.
2. Шарапов Владимир Михайлович, водитель автомобиля.
