Выходное пособие при увольнении: особенности и размеры

То есть за 2 месяца до предполагаемого увольнения работника письменно уведомляют о ликвидации его должности. При этом заявление сотрудником не пишется: этот документ замещает уведомление администрации, являющееся основанием для сокращения.

Отметим, что выходное пособие при увольнении выплачивается в последний день работы вместе с выдачей трудовой книжки. Размер пособия определяется условиями сокращения, а расчет производится так: сумму заработной платы, начисленную за последний год, делят на количество реально отработанных дней, получая среднедневной заработок, который затем умножают на норму рабочих (!) дней за время положенной компенсации.