Выбираем систему оплаты труда: сдельная VS повременная

Главное различие между повременной и сдельной формами это способ учета затрат труда, который заложен в основу каждой их них.

При повременной — ведем учет проработанного времени и соответственно здесь действует принцип: отработал норму по времени — получил максимум, при этом результат и количество выполненного труда отходит на второй план.

При сдельной системе — ведем учет выполненной сотрудником работы: количества произведенной им продукции или выполненных операций.