2144574c
Дата публикации: 12.10.2021

Юридический форум Республики Беларусь

В соответствии с положением ч.1 ст. 41 Трудового кодекса РБ работник в праве требовать расторжение срочного трудового договора в случаях болезни или инвалидности, грубого нарушения законодательства о труде со стороны работодателя или в других уважительных случаях.

Стоит отметить, что уважительность причин работодатель, при подписании заявления об увольнении, определяет по собственному усмотрению.