Положение о порядке прохождения испытательного срока
Продолжительность испытательного срока указывается в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу (ст. 68, 70 ТК РФ). 1.5. В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам (ст. 70 ТК РФ). 1.6. Испытательный срок может быть сокращен до продолжительности не менее 1 месяца.
Основанием к сокращению испытательного является решение Ректора (или Первого проректора) университета, подтверждаемое удовлетворительными результатами испытания. 1.7.
Рекомендуем прочесть: Внук наследник по закону